Psicología de los grupos



                 

  LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
nombre:
NOEMI CAAMAL KÚ

matrícula:
84442

grupo:
LP04.25

materia:
LP04(25) PSICOLOGÍA SOCIAL

maestro asesor:
MTRA. ISIS REYNA ANDRADE GÓMEZ

Núm. y tema actividad:
FORO 3: BLOG PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS.

ciudad y fecha:

TIXTLA DE GUERRERO, GUERRERO, MÉXICO A 28 DE ENERO DE 2019.




     INTRODUCCIÓN

El concepto de grupo entonces puede definirse como sigue:
 “Un grupo social consta de un determinado número de miembros quienes, para alcanzar un objetivo común (objetivo de grupo), se inscriben durante un período de tiempo prolongado en un proceso relativamente continuo de comunicación e interacción y desarrollan un sentimiento de solidaridad (sentimiento de nosotros). Son necesarios un sistema de normas comunes y una distribución de tareas según una diferenciación de roles específica de cada grupo”
 Para los individuos, el grupo satisface las necesidades de: seguridad, posición social y autoestima, interacción y afiliación, poder y obtención de metas. Además, son un medio para desarrollar, incrementar y confirmar el sentido de identidad y mantener la autoestima, reducir la ansiedad y la sensación de impotencia ante los problemas de la organización. Los grupos pueden ser la unidad clave que facilite la integración entre los fines de la organización y las necesidades personales de sus integrantes. Necesidad es el factor clave por el cual los individuos pertenecen a los grupos. La denominada “interdependencia motivacional”, se vincula con la satisfacción de las necesidades individuales, es decir al logro de resultados recompensante.
 Shaw (1980), propuso una serie de criterios por los que, aplicados a un grupo de personas, podríamos establecer si, efectivamente, estamos hablando de un grupo social, tal y como lo entiende la psicología social y la dinámica de los grupos.

·        conceptos de la psicología del pequeño grupo

Los fenómenos de la estructura de grupo se refieren a la configuración de este agregado social o conjunto de individuos que está determinado en primer lugar por el tamaño del grupo.
     El grupo pequeño se distingue del grupo grande por el número de integrantes. El problema está en determinar cuáles son los límites mínimos o máximos; se sabe que el número mínimo es superior a dos, sin embargo, el número máximo que tiene que tener un grupo pequeño no es fácil de determinar. Ante este problema se puede decir que ante la presencia de un grupo es posible que existan subgrupos y el mínimo de subgrupos que puede tener un grupo son dos grupos. De modo que el número máximo de integrantes que debe tener un grupo pequeño debe ser de 7 y ocho integrantes (para que se configuren estos dos grupos dentro del grupo).
     En los grupos pequeños hay menos posibilidad de conflictos o disidencias, es más solidario y menos competitivo, más cohesionado, más cerrado y con líderes más positivos que negativos, por lo que conviene más trabajar de esta forma. el gr upo es un todo dinámico, irreductible a sus partes, que fundamenta su existencia en la interdependencia de sus miembros. (Lewin, 1988).










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